Bedrijfsongevallen
Letselschade door een bedrijfsongeval? Wij stellen je werkgever aansprakelijk en regelen jouw schadevergoeding kosteloos.
Gratis AdviesLetselschade treedt op wanneer je gewond raakt door een ongeluk. Als iemand anders daarvoor verantwoordelijk is, kun je sowieso een schadeclaim indienen.
Waar helpen wij bij?
- Ongeval met machines
- Ongeval door brand
- Val van hoogte
- Ongeval met heftruck of hoogwerker
- Ongeval door gevaarlijke stoffen
- Ongeval door collega
- Ongeval met bedrijfswagen
- Woon-werkverkeer ongevallen
- Werkgever aansprakelijk stellen
Wanneer is de werkgever aansprakelijk?
Als je tijdens werk een ongeluk hebt gehad en daarbij gewond bent geraakt, is het belangrijk om te weten dat je werkgever bijna altijd aansprakelijk is en de kosten moet vergoeden. Dat komt omdat werkgevers volgens de wet (artikel 7:658 BW) verplicht zijn om ervoor te zorgen dat de werkomgeving veilig is en alles moeten doen om ongelukken te voorkomen.
De bewijslast ligt bij de werkgever: hij moet aantonen dat hij aan zijn zorgplicht heeft voldaan. Kan de werkgever dit niet bewijzen, dan is hij aansprakelijk voor de letselschade. Dit geldt ook voor uitzendkrachten, stagiairs en vrijwilligers die onder gezag van de werkgever werken.
Zorgplicht van de werkgever
De werkgever heeft een uitgebreide zorgplicht om de werkplek veilig te houden. Als hij niet aan deze verplichtingen voldoet, is hij aansprakelijk voor de gevolgen. De zorgplicht omvat onder andere:
- Het uitvoeren van een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E)
- Het verstrekken van goede persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM)
- Het geven van voldoende instructies en voorlichting over veilig werken
- Het onderhouden van machines, gereedschap en de werkomgeving
- Het treffen van maatregelen om bekende risico's te beperken
- Het houden van toezicht op naleving van veiligheidsvoorschriften
Arbeidsinspectie en meldingsplicht
Bij een ernstig bedrijfsongeval is de werkgever wettelijk verplicht dit te melden bij de Nederlandse Arbeidsinspectie. Een ongeval wordt als ernstig beschouwd wanneer het slachtoffer in het ziekenhuis moet worden opgenomen, blijvend letsel oploopt of overlijdt.
De Arbeidsinspectie onderzoekt vervolgens of de werkgever zich aan de Arbowet heeft gehouden. Het onderzoeksrapport van de Arbeidsinspectie is een belangrijk bewijsstuk bij het aansprakelijk stellen van de werkgever. Curit controleert altijd of de werkgever het ongeval correct heeft gemeld en of er een onderzoek heeft plaatsgevonden.
Soorten bedrijfsongevallen
Bedrijfsongevallen komen in vele vormen voor. Van een val van hoogte in de bouw tot een ongeval met een heftruck in een magazijn. Elke situatie vereist een specifieke juridische aanpak. Curit heeft ervaring met alle soorten bedrijfsongevallen.
Schadeposten bij een bedrijfsongeval
Bij een bedrijfsongeval kunt u verschillende soorten schade claimen. Hieronder vindt u een overzicht van de meest voorkomende schadeposten en wat ze inhouden.
| Schadepost | Toelichting |
|---|---|
| Medische kosten | Ziekenhuisopname, behandelingen, medicijnen, fysiotherapie en revalidatie |
| Inkomensverlies | Gemist salaris, gemiste bonussen, overwerk en toekomstig inkomensverlies |
| Huishoudelijke hulp | Kosten voor hulp bij huishoudelijke taken die u niet meer zelf kunt uitvoeren |
| Reiskosten | Kosten voor vervoer naar behandelingen, ziekenhuis en revalidatie |
| Smartengeld | Vergoeding voor pijn, verdriet en gederfde levensvreugde |
| Pensioenschade | Schade door gemiste pensioenopbouw als gevolg van arbeidsongeschiktheid |
Bekijk ook:
Veelgestelde Vragen over Bedrijfsongevallen
Heeft u letselschade? Neem contact op.
Wij helpen u kosteloos bij het claimen van uw schadevergoeding.